«Жас маман» жобасы

"Жас маман"жобасын іске асыру шеңберінде жаңа құрал-жабдықтарымен таныстыру.

 

2021 жылдың 12 ақпанында Орал политехникалық колледжінде БҚО-ның жұмыс берушілері үшін "Жас маман" жобасы аясында сатып алынған жаңа жабдықтарымен тұсаукесер шарасы өтті. Презентацияның мақсаты: "Жас маман" жобасы аясында әлеуметтік әріптестерді колледждің материалдық-техникалық базасымен таныстыру,білім беру бағдарламасын жетілдіруге жәрдемдесу және оқу процесіне жаңа жабдықты енгізу мәселелерін анықтау мақсатында, өйткені біз жыл сайын олармен жұмыс оқу бағдарламаларын келісеміз. Қала құрылысы саласындағы заманауи еңбек нарығы, Құрылыс өндірісінің жаңа технологияларының пайда болуы, ғылыми-техникалық прогреске, заманауи ақпараттық технологияларды енгізуге байланысты өзгерістер, сондай-ақ өңірдің Н.Ә.Назарбаевтың "Қолжетімді тұрғын үй" бағдарламасын орындауы орта буындағы жоғары білікті мамандарды талап етеді және бұл колледждің "Жас маман" жобасына қатысуының негізгі себебі болды және мамандығы бойынша жабдықтар сатып алды.

"Жастар — Ел тірегі" ұлттық жобасының бір бөлігі болып табылатын "Жас маман" жобасы 2019 жылғы 23 қаңтарда Жастар жылының салтанатты ашылу рәсімінде берілген Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті Н.Ә. Назарбаевтың тапсырмасына сәйкес әзірленді. "Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған "Еңбек" Мемлекеттік бағдарламасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы "ҚР Үкіметінің қаулысымен" Жас маман "жобасының операторы болып"Талап" КЕАҚ белгіленді. "Жас маман" жобасын іске асыру қағидаларына сәйкес (ҚР БҒМ 2018 жылғы 26 қарашадағы № 646 бұйрығы) және ҚР БҒМ мен Батыс Қазақстан облысының әкімдігі арасындағы меморандум шеңберінде "Жас маман" жобасы бойынша колледждерді дамыту үшін "Жас маман"жобасын бірлесіп қаржыландыруға жергілікті бюджет есебінен 5% көлемінде бюджет қаражаты көзделген. "Жас маман" жобасын іске асыру үшін колледжге 257402,3 млн.теңге бөлінді.

Жабдықтарды сатып алуды жоспарлау біздің әлеуметтік серіктестерімізбен тығыз байланыста болды: "Отделстрой" СКФ ЖШС (Михно Валентина.Павловна.) және облыстық Кәсіпкерлер Палатасы ( Әбілқайырова Айгүл Құспанқызы).олар осы жабдықты сатып алуды ұйымдастыру жөніндегі комиссияның құрамына кірді. Қазіргі уақытта колледж оқу процесіне сатып алынған жабдықтарды енгізу сатысында. Тұсаукесерге облыстың ірі құрылыс компанияларының ("Отделстрой"СКФ ЖШС, "Домостроитель"ӨК, ""АҚ, "ОралПолимер" ЖШС және т. б.) өкілдері қатысты.) Тұсаукесер кезінде жұмыс берушілер сатып алынған жабдықтар мен студенттермен практикалық сабақтардың үзінділерін өз көздерімен көрді. Тұсаукесер Жаңа жабдықтардың мүмкіндіктерін қызу талқылаумен және колледждің білім беру бағдарламасына өзгерістер енгізумен аяқталды.

 

 Өту орны

  Құрал жабдықтың атауы

   Жауапты

1

  №3Шеберхана

«Welding Standart» тренажер для виртуальной сварки

Нахуова  Э.С.

2

 №1 Шеберхана

 «CO LASER MACHINE» лазерлі жоңғыш станогында жұмыс жасау

Судаков П.А

3

№1 Шеберхана

«CNC ROUTER фрезерлік- жоңғыш станогында жұмыс жасау»

Шаңгереев А.Ғ

4

№1 Шеберхана

  «Jet jwl-1443lb-m» токарлы станогында білеушелерді жону»

 Неводов в.Г.

5

 Ангар №1

 «КМ 03 Қабаттардағы беттерді қалау және қаптауды орындау»

 Сагинаева А.Ж

6

№8 Шеберхана

«PLYOVENT» дәнекерлеу үстелінде құбырларды тік бағытта пісіру жұмыстарын орындау.

Жусубалиев А.Т.

7

№10 Шеберхана

 «Робот – сылақшы» машинасымен қабырғаларға ерітінді жағу және тегістеу

Сагинаева А.Ж.

8

№11 Шеберхана

«Реверсивті магнитті  іске қосқышты батырма посты арқылы қосу»

Аханов С.И.

9

№10 Шеберхана

 «Құрғақ құрылыс және сылақ жұмыстары» құзыреттілігі бойынша құралдар кешенін қолданып бинарлы сабақ

 Капашева М.Т.

Мусиева К.З.

10

№15 Шеберхана

Бояу аппараты

 Нурмуханов К.Б.

11

№15 Шеберхана

 Цифровой нивелир

 Оразова С.С.

12

№36 Каб. оқу корп.

«Welding Standart виртуалды дәнекерлеу тернажерын өндірістік тәжірибеде пайдалану»

 Гумаров А.А.

Соңында, колледж директоры Нұрпейісов осы жобаны жүзеге асыру жоспарларымен бөлісті: Осы мақсаттарға қол жеткізуде бізді "Soprano Group"финдері сүйемелдейді, олар өздерінің сүйемелдеуімен 6 бағыт бойынша бірлескен жұмысты болжайды: - бағалау; (біз ЮНЕСКО-ға қол жеткізуден,инклюзивтіліктен бастап колледжде білім беру қызметтерін қаржыландырумен аяқталатын 8 бағыт бойынша құжаттар жібердік,сауалнама өттік) -оқу бағдарламалары; (ОӘД және ПЦК төрағаларына оқу бағдарламаларын әзірлеу бойынша тапсырмалар берілді. Олар "Талап" және "Soprano Group" холдингінің басшылығымен құрастырылады» - даму жоспарлары; (ТжКБ дамытудың Жол картасы) - ОЖБ оқыту (ОЖБ білім алушыларына және басшылық құрамға арналған құжаттар (көшбасшылар корпусы) жіберілді ; - білім беру ортасы мен жабдықтары; (біз бүгін сіздерге оны ұсындық) - аккредиттеу-аккредиттеу, ең алдымен, ISO/IEC 17024:2003 "персоналды сертификаттау жөніндегі органдарға қойылатын жалпы талаптар"стандарты негізінде жүзеге асырылады.

Білім беру бағдарламаларын аккредиттеуден сәтті өткен жағдайда колледж халықаралық үлгідегі сертификаттар беруге құқық және нақты сала бойынша басқа да қызметкерлерді сертификаттауды жүргізуге құқық беретін тиісті құжат алады; ISO/IEC 17024:2003 стандарты негізінде және халықаралық сертификат алу. Жаңа жабдықты сатып алғаннан кейін құрылыс кәсіпорындарының жұмысшы кадрлары біліктілігін арттырудан өтетін құрылыс біліктілігі бойынша құзыреттілік орталығын құруды,қысқа мерзім ішінде Құзыреттілік орталығында тәжірибелі нұсқаушылармен және ең заманауи жабдықтарда талап етілетін мамандық дағдыларын қайта оқыту бойынша қысқа мерзімді курстар өткізуді жоспарлап отырмыз, осылайша біздің өңірдің негізгі проблемасын шеше отырып-жұмыссыздықтың жоғары көрсеткіші. Сондай-ақ Ұлттық чемпионатқа қатысу үшін WorldSkills өңірлік чемпионатының жүлдегерлерін даярлау жүргізілетін болады,бұл курсанттың мәртебесі мен тиесілілігіне қарамастан  ҚО- да оқуды болжайды.

Шеберханаларды жаңа буындағы жабдықтармен, 3Д форматындағы көлемді кескіндері бар ТКР –модульдермен,автоматтандырылған сылақ машиналарымен жаңартып, сол арқылы шеберханалардағы оқу процесін автоматикаға аудара отырып, біз талапкерлерді суретші, сылақшы сияқты беделді емес мамандықтарға қызықтыра аламыз. Бір сөзбен айтқанда, "Жас маман" жобасы көп қырлы, ол колледж үшін көптеген мүмкіндіктер мен перспективаларды ашады. Тек колледж бен жұмыс берушілердің бірлескен, келісілген әрекеттері ұзақ мерзімді перспективада барлық мүдделі тараптарға айтарлықтай пайда әкелуі мүмкін. Және жоғары білікті кадрлар даярлауда кәсіптік білім беруді оқу ұйымдарының, кәсіпорындардың әлеуетін біріктірудің тиімді жүйесін құру.

 

View the embedded image gallery online at:
http://zkoupk.kz/zhas-maman-zhobasy.html#sigFreeId287704498b